在今年疫情的大環(huán)境下，成都高新區(qū)積極響應(yīng)落實(shí)黨中央的防疫政策，統(tǒng)一部署，深入推進(jìn)企業(yè)首席健康官制度，將疫情防控與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步進(jìn)行。并于2022年6月23日，成都高新區(qū)召開會(huì)議對(duì)50家健康管理優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行表彰，其中成都螞蟻物流就在名單之列。

成都高新區(qū)構(gòu)建企業(yè)首席健康官制度

為深化推講健康高新”和“健康企業(yè)”建設(shè)，促進(jìn)提升企業(yè)員工健康管理水平，健全完善新冠肺炎疫情群控群機(jī)制和平戰(zhàn)結(jié)合的政企聯(lián)系服務(wù)，慎終如始做好疫情防控工作，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情，及時(shí)精準(zhǔn)落實(shí)防控措施，現(xiàn)制定成都高新區(qū)構(gòu)建企業(yè)首席健康官制度實(shí)施方案。

一、總體要求

（1）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人民健康為中心，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市關(guān)于抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控的工作要求，結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)、園區(qū)，樓宇等載體建立響應(yīng)及時(shí)、防控有序、職責(zé)明確的長效健康管理制度，建設(shè)具備疫情防控和衛(wèi)生健康基本知識(shí)技能的首席健康官和健康管理（專）員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)政府、社會(huì)、單位、個(gè)人協(xié)力推進(jìn)疫情防控和健康管理的工作體系，筑年織密企業(yè)、園區(qū)、樓宇等載體內(nèi)企業(yè)員工“健康管理網(wǎng)”

（2）工作目標(biāo)

企業(yè)全覆蓋的員工健康管理制度基本建立，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)企業(yè)員工健康的首席健康官隊(duì)伍建設(shè)完成，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)員工的健康管理人員能力提升，推動(dòng)“健康高新”和"健康企業(yè)，建設(shè)的政企服務(wù)機(jī)制健全強(qiáng)化。

二、工作內(nèi)容

1.持續(xù)開展常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作。對(duì)照《企業(yè)疫情防控明白卡》，嚴(yán)格落實(shí)人員測(cè)溫驗(yàn)碼、 一米線、戴口罩、少聚集、來訪人員登記等日常防控措施情況；按照“應(yīng)接盡接” 的原則，組織員工做好新冠疫苗全程接種、加強(qiáng)接種工作。

3.主動(dòng)建立員工健康檔案并進(jìn)行跟蹤管理。建立維護(hù)滿足流調(diào)排查的企業(yè)員工基本信息臺(tái)賬，開展員工每日體溫、癥狀等健康監(jiān)測(cè)，做好員工14天中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、21天境外旅居史和紅黃碼等排查，健全員工健康監(jiān)測(cè)檔案；督促出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的員工及時(shí)就醫(yī)排查，督促相關(guān)涉疫旅居史的員工主動(dòng)報(bào)備社區(qū)并落實(shí)管控要求。

疫情雖然可怕，但只要大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，終會(huì)有撥開云霧見月明的一天。成都螞蟻物流有幸能夠成為成都高新區(qū)首席健康官成員之一，定當(dāng)不會(huì)辜負(fù)社會(huì)各界人士的期許，在以后的“助企紓困”的同時(shí)，也會(huì)充分發(fā)揮好健康管理主體作用，用心服務(wù)好成都的每一位大眾。